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浅析北京单位搬迁赔偿

发表时间:2017-07-04 17:18:54

北京单位搬迁赔偿按照《劳动合同法》规定,北京单位搬迁赔偿是用人单位应当向劳动者支付的经济补偿。北京单位搬迁赔偿标准根据经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满工作一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半月工资补偿。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年工资。

北京单位搬迁—土地搬迁补偿:

企业的经营场地一般是通过租赁得来。租赁的土地分为租赁国有土地和租赁集体土地两种。企业拆迁必然会导致这种租赁关系的终止,根据单位搬迁赔偿费用《条例》规定,拆迁补偿对象是国有土地上的建筑物及附属物,对空地或净地的补偿,拆迁法规并没有做出统一的规定。对集体土地上的建筑物拆迁也没用规定。全国各地方的拆迁土地补偿,往往与房屋、建筑物补偿计算在一起,不明晰、不透明的情况大量存在,使得权利人的权益无法获得相应的合理补偿。

北京单位搬迁—房屋、建筑物搬迁补偿:

北京单位搬迁对于房屋、建筑物的补偿,应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。因为历史原因无法办理房产证明和土地证明的,可经实际丈量确定。房屋、建筑物的价值一般应由拆迁人、被拆迁人共同委托评估公司,评估公司根据相关评估技术标准,确定房屋、建筑物的实际价值。

以上对北京单位搬迁赔偿的一些介绍仅供大家参考!

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